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星火机床公司组织青工开展户外拓展训练(图)

12月23日，星火机床公司利用休息时间组织通过基础知识测试后选拔的45名青年职工，开展户外拓展训练活动。公司领导蒋保权、蒋俊、刘生玉参加了活动。

早上7：50分，参加活动的青工从生活区出发，前往石门景区后山，到达停车场后，公司工会副主席蔡建欣组织队员进行抽签分组，讲解活动规则和注意事项，要求各队选举队长、副队长、安全员、后勤保障员、起队名、提口号、定目标。同时，公司董事长蒋保权向观察员讲解了本次活动的目的，要求通过活动观察大家的言行，重点从吃苦耐劳、团结协作、遵章守纪等方面发现表现突出、作风优良的同志，为企业发现青年怎样将实验机的平常保护做到最好呢？人才。分组建队开始后，观察员相互支持随即开始实地观察记录。10点钟，各队依次出发，向活动的目的地出发。先期到达目的地的工作人员和观察员，在沿途根据实际情况设置了障碍物，书写了提示言语，以此考察大家的观察能力。

沿山绕行的台阶上覆盖了一层薄冰和浮雪，让大家不得不小心谨慎，听着脚下咯吱咯吱的声响，看着一直延伸目所不及的台阶，大家虽然疲倦之极，但他们都知道这是一次意志、毅力、体能的极限考验，虽然有的同志体力不支，依然互相鼓励、相互搀扶，一步一步向山顶行进。

全体队员到达终点后，工作人员组织队员开展了个人才艺表演；询问了沿途观察到的障碍物、护栏上提示语，模灭火器拟演练了一名队员生病，一名队员进行实施急救；考察大家的观察力、记忆力，以及处置突发事件的能力。观察员分别对自己关注的重点进行提问及点评。最后，全体队员和公司领导合影留念后，原路返回出发点。

全体队员集中后，各队评选出了优秀团队、优秀队员，工作人员对在山顶目的地开展的活动进行了点评，肯定了优点，指出了不足。

党委副书记、工会主席蒋俊讲话。他说，感受比较深的是大家的精神面貌良好。一群陌生的人组建成一个团队，大家自发的形成了自己的组织，过程中反映了大家的综合素质。他对随队医务人员的表现给予了肯定。蒋俊说，大家作为一个团队的成员，自己的行为决定团队活动的结果，如何扮演好自己在团队中角色，最大程度的发挥团队的战斗力，希望各位向身边人学习，向书本学习，在工作中学习。处处留心皆学问。活动目的就要培养大家在工作中如何去倾听、如何沟通、如何配合、如何补位的意识。

蒋保权最后讲话。他说“薄壁化”即下降产品的壁厚，正确的安装方法是先将传感器拧到底今天活动圆满成功，收到了预期效果。刚才姚保忠和蒋俊对活动作了点评，我再强调几点：第一，大家都是通过前期活动筛选出来的，节后还要聘请专业人员对大家进行培训。为什么大规模的组织这次活动，实际上就是要在活动过程中看大家的表现，看大家在小事上对规则的遵守情况，观察大家的团队协作精神、吃苦耐劳精神、文明守则意识。他对表现良好的队员的不服输、忠于职守的精神给予肯定。他说，这样的活动没有组织过，大家也没有经验，正是这样的情况下，才可以看出每个人遇事往后躲还是往前冲，这时候的表现就是你平常在工作被动针的位置可按玻璃罩外面的把手调理之中的表现。通过活动，希望大家去思考如何做人、如何做事，怎么考虑事情。第二，通过今天的活动，大家从不认识到认识，活跃了队伍，调动了积极性。第三，组织这个活动，主要是各条线职工的平均年龄偏大，我们需要一批年轻的职工把星火事业传承下去。留得青山在，不怕没柴烧。“柴”就是我我们在应用时会方便快捷很多！们的年轻人。如果没有年轻人，星火的未来在哪里？大家是在青年职工中选出来的优秀代表，希望你们这一批人在各条线上都能脱颖而出，再创辉煌！他最后希望大家再接再厉，把自己的本职工作做好，同时带领大家重塑企业辉煌。

党委工作部部长姚保忠最后宣布获奖的团队和个人。（石广谋）