【新闻】大雁展翅显身手地八角

发布时间：2020-10-19 02:04:15 阅读：次来源：石英表厂家

大雁展翅显身手

湖北日报

全国讯:俗话说，“上面千条线，下面一根针。”

村“官”虽小，却是群众主心骨和新农村建设的领头雁。一个好的村支书，就是一面旗帜，就能带活一方经济。

在以回归经济闻名荆楚大地的鄂南边陲通城县，活跃着一批由回乡能人担任的村官。他们少小离家，如今怀揣知本和资本回乡投身新农建设，带领乡亲们致富，谱写一曲青春丽歌。

真情乡情友情召回“领头雁”

尽管挥别繁华的大上海回乡已经5年了，但黎锦林对当初决定回乡的一幕仍然记忆犹新。

那是2006年的一个春天。一个戏剧性的场面，让他猝不及防。时任县委书记陈树林来到上海，黎锦林和在沪通城老乡为书记接风。举杯之前，陈树林掏出一个红本本，当众宣布：聘任黎锦林为宝塔村村委会主任。随即掌声一片。

这是县委书记“三顾茅庐”。而不久前，在乡担任村支书的老父亲也带着村委会一班人风尘仆仆赶到上海，同样在席间给了他一纸聘书。

乡情亲情让他心绪难平。他发奋读书，就是为了跳出“农门”。在外经过艰苦打拼，成就了一番辉煌的事业。而让他告别繁华的都市，却心有不舍。

家乡的落后刺激着他，“是啊，是该回馈生我养我的家乡了。”不久，黎锦林以百万年薪聘请职业经理人，帮助打理自己的公司，回乡成了一名村官。

黎锦林是被感召回乡的一个优秀代表。

胡平生的回归更有戏剧性。2008年一个夏天，县长到南国广州参加通城驻当地商会成立活动。席间，热情邀请胡平生回乡带领乡亲们致富。随后，镇里负责同志和老村支书都专门前往东莞盛情相邀。从小外出打拼的他，深知乡亲们的艰苦，决定回乡。

然而，他的这一决定遭到了全家的激烈反对。父亲甚至在村选举前，四处游说邻里村民不要投他的票，“逼”其外出。“家乡领导三番五次上门拜访，加之乡亲的依赖和期盼，我义不容辞啊。”最终，胡平生仍以全票当选村委会主任。

县长姜卫东说，全县常年在外务工经商人员达10万人。县里用真情乡情友情感召，吸引能人回归。

在务工经商人员比较集中的广深、江浙、上海、北京、武汉等地组建了10多个同乡会、商会，20个流动党支部和38个党小组，经常性的开展联谊活动和党组织活动，帮助在外务工经商的乡亲解决一些工作生活难题，维护他们合法权益。

同时，县委、县政府每年春节前后，都要组织安排四大家领导带队到沿海发达地区召开多次联谊会，每年正月都要在县内举行茶话会，邀请在外成功人士参加。他们回乡县领导和有关单位负责人都亲自陪同，亲自接待，使广大在外务工经商人员时刻感受到领导的关心和殷切希望。

正是在这种情感的感召下，众多的能人毅然选择了回归。

“大雁展翅”显身手

在通城县石南镇牌合村村民心目中，41岁的村支书胡秀华有很高的威信。村民不管遇到什么事，都喜欢找这个有能力、有胆识、很正派的女支书。

养殖户不懂技术，她请来专家；资金不够，她当担保人。村民一个电话，她骑着摩托车就来了。

然而在2008年之前，牌合村还是一穷二白，村民靠着人均七分地勉强度日。老支书即将退休，大家急盼一个能人来带领他们脱贫致富。这时，县里给他们推荐了一个在外务工的老乡：胡秀华。

胡秀华是土生土长的牌合村民，在外务工多年，当时在深圳一家企业做中层管理，年收入10多万元。面对诚邀，胡秀华犹豫过，徘徊过。可一想领导的期望和乡亲们炽热的眼神，她决定回乡试试。

经过一番考察，根据当地传统优势和养殖习惯，胡秀华和村干部们一起理清发展思路，确定村里发展方向，就是大力发展生猪养殖。通城玉立公司的老总是这个村的人，胡秀华主动上门求援，请他回乡投资。在亲情的感召下，玉立公司按照“基地+农户”的模式，斥资在该村建起了年出栏生猪2万头的标准养殖场。

胡秀华敢想敢闯的精神感化了村民，大家看到了致富的曙光，搞养殖、修水渠、通公路。短短3年间，牌合村生猪养殖加工已渐成规模，已经拥有一座年加工能力1万吨的饲料加工厂和年屠宰生猪10万头的星级屠宰场，成为通城远近有名的养殖专业村。全村固定资产3000万元，集体年收入突破100万元。还先后荣获“省级文明村”、“省级卫生村”等殊荣。

超前的思想，开阔的眼界，敢闯的劲头，这些回巢的“大雁”在家乡的热土上发挥光和热。塘湖镇荻田村支书汪金熬和村民自筹400万元，建起了纺织厂，安排村民就业200多人，人均年收入22000元。隽水镇油坊村是一个人口多，集体经济基础弱，村组班子不强，村民上访不断的村。在外经商多年的张海燕回村任支书，一心一意扑在村级班子建设和为村民办实事上，健全各项规章制度，村级经济发展突飞猛进。如今的油坊村实现了村民零上访、村级集体经济稳步发展，农民收入增加，被通城县委评为先进村。

据了解，全县57名回乡创业人员担任村主职干部，这57个村村集体收入均超过了5万元，有的村甚至达了上千万元。

群众心里有一杆秤，好“官”他们拥护。在这些好“官”的感召下，57个村近3年来，干群关系融洽，乡风文明，治安良好，农民安居乐业。

引回来还要留下来

从繁华的大都市，到偏僻的穷乡僻壤，这些回归创业人士需要舍弃太多，光凭一腔热情是远远不够的。不光要把他们请回来，还要能够让他们留下来。

省委副秘书长、省委农办（财经办）主任刘田喜说，这就需要创新机制，探索一条从回归创业人员选择任用村主职干部的长效机制。

从当老板到当村官，是两个不同的话语系统。有些回归人员刚开始可能不太适应，这就需要组织上加强引导。胡平生刚回来时，带了几辆车回乡，经常坐在车里，群众反应看不到人。镇里负责同志对胡平生进行了善意的提醒和沟通。开惯了汽车的胡平生决定改学骑摩托车，很快与群众打成一片。

姜卫东说，县里对回乡人员任职后，不是不闻不问，而是从政治上关心、生活上关照、工作上关怀。

这几年来，他们中有多人荣获全国劳模、湖北省五四青年奖、湖北省优秀共产党员等多项殊荣。还有1人被推选为“全国时代先锋”，2人被评为全国回归创业之星，3人被评为部、省级劳动模范，6人被录用为乡镇公务员，2人被选拔到乡科级岗位上，5人被评为省市新农村建设标兵，30人次被县委、组织部评为优秀村党组织书记。政治上的关心，让他们有强烈的归宿感、成就感和认同感。

每个回归主职干部的生日，都记在县委、县政府领导活动的日程中，送蛋糕，发贺礼，每逢过年，给他们召开专门的宴会。县里每年从有限的财力中安排一定的工作经费，支持回乡担任村主职干部的工作，另外，出台政策，要求对发展集体经济较好的村从集体收入中拿一定的提留作为工作经费。同时，提高工资待遇。从2006年起为57名回归村主职干部全部办理了养老保险，解决了他们的后顾之忧。尽管这些务工成功人士都比较富裕，“不缺钱”，但县委、县政府的这些措施给予他们极大鼓舞。“有为才有位。在农村里我的价值得到更大的体现。我会一直留下来，带领村民发家致富。”

胡秀华对牌合村的发展充满信心。