劳务派遣双方闹矛盾农民工工资被拖欠

近日，农民工代表给石家庄市公安局高新区分局兴安派出所送来锦旗，表达了他们对民警的感激之情。　　2015年末，兴安派出所民警小郭在大厅值班接警。这天早上,他起了一个大早,早早到了单位和同事做了交接，把值班接待室的卫生打扫完毕，刚准备坐下喝口水,头一抬,只见门口黑压压地进来一群人。走在最前面的是一位身材中等、五十岁左右的中年男子：“警察同志，我们要报案，老板欠我们工资不给。”跟在后面的人顿时情绪激动起来，你一言我一语地炸开了锅。　　看到这么大阵势,小郭心头一紧，心想一定要谨慎,千万不能因此引发群体性事件。随后，小郭赶紧迎了上去,将来访人引导入座并给他们倒了茶。刚忙完,来访人就七嘴八舌开始说了起来。 听了来访人的一番陈述,小郭大致了解了他们的来意。原来，他们这40余名四川、贵州籍农民工都是来石家庄某工地从事钢筋工作的，该项目由河北某建筑有限公司承建，河北某劳务公司承保劳务用工，工人工资已支付一部分，但是仍拖欠50余万元。工程已经完工，为了领取工资，这些工人已经等待了10余天，有一工人的父亲病重住院，还有一工人准备回家结婚，其他人也是拖家带口，他们情绪比较激动。　　得知事情来龙去脉后，小郭先是对这群人进行了一番劝解安抚工作。待他们情绪稳定后，小郭向值班领导做了汇报。经过商议，小郭和另一名同事立即召集甲方、施工单位做进一步工作。经多方了解得知，该问题系包工头和劳务公司之间前期没有沟通好，存在一定纠纷，后期又谈僵了，负责人不签字导致欠款无法正常发放。情况了解后，小郭又回到派出所大厅，向农民工讲解了情况，并不失时机地对他们进行守法教育，随后又和当地的社区民警找到施工单位，要求该单位安排好工人的食宿等问题。　　接下来的几天，小郭和同事反复给施工单位、劳务公司负责人做工作，用大量拒不支付劳动报酬罪的典型案例进行说服教育，最终欠薪单位领导认识到自己的问题，同意支付农民工工资。经过工程预算、工程量核算、用工数等一系列统计工作，在相关部门协助下，40余名农民工终于拿到了工资。郭军峰

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